Vaši poslovni partnerji, kupci, zaposleni in širša družba vas ocenjujejo.

Ste vedeli, da se na podlagi 12. člena Obligacijskega zakonika, v pravnih sporih za presojo ravnanj in njihovih učinkov lahko upoštevajo poslovni običaji, uzance in praksa, vzpostavljena med strankama?

Odgovor o vaših poslovnih običajih  se skriva v naslednjih ključnih vprašanjih:

Kako vaše podjetje vidijo poslovni partnerji, kupci in širša družba?

Kako se počutijo ljudje v vašem kolektivu?

Kako se vodja počuti v vaši organizaciji?

Ko z odgovori niste zadovoljni in se prepogosto ukvarjate z menjavo kadra in poslovnih partnerjev, je ogrožen dolgoročni uspeh podjetja.

Z visoko poslovno etiko podjetje:

• motivira sodelavce, ki so posledično manj odsotni,
• zaposluje kvalitetne kadre, s katerimi pridobi dobre poslovne ideje,
• uspešno zadovoljuje kupce, ki širijo dober glas o podjetju,
• vzpostavi boljši odnos z dobavitelji in posledično ugodnejše pogoje sodelovanja,
• uspešnejše rešuje spore,
• minimira tveganja pri inšpekcijskih pregledih in drugih upravnih ter sodnih postopkih.

Če s poslovno etiko ali kulturo vaše organizacije niste povsem zadovoljni in je vaš cilj pridobiti zgraditi ugledno podjetje, večjo stabilnost ter dolgoročno uspešnost, vas naučim:

• analizirati trenutno stanje etičnosti vašega podjetja,
• pravil visoke poslovne etike,
• razviti vašemu podjetju prilagojene koncepte poslovne etike.

Želite poslovati etično?

 Pišite mi.