Vaši poslovni partnerji, kupci, zaposleni in širša družba vas ocenjujejo.
Ste vedeli, da se na podlagi 12. člena Obligacijskega zakonika, v pravnih sporih za presojo ravnanj in njihovih učinkov lahko upoštevajo poslovni običaji, uzance in praksa, vzpostavljena med strankama?
Odgovor o vaših poslovnih običajih se skriva v naslednjih ključnih vprašanjih:
Kako vaše podjetje vidijo poslovni partnerji, kupci in širša družba?
Kako se počutijo ljudje v vašem kolektivu?
Kako se vodja počuti v vaši organizaciji?
Ko z odgovori niste zadovoljni in se prepogosto ukvarjate z menjavo kadra in poslovnih partnerjev, je ogrožen dolgoročni uspeh podjetja.
Z visoko poslovno etiko podjetje:
- motivira sodelavce, ki so posledično manj odsotni,
- zaposluje kvalitetne kadre, s katerimi pridobi dobre poslovne ideje,
- uspešno zadovoljuje kupce, ki širijo dober glas o podjetju,
- vzpostavi boljši odnos z dobavitelji in posledično ugodnejše pogoje sodelovanja,
- uspešnejše rešuje spore,
- minimira tveganja pri inšpekcijskih pregledih in drugih upravnih ter sodnih postopkih.
Če s poslovno etiko ali kulturo vaše organizacije niste povsem zadovoljni in je vaš cilj pridobiti zgraditi ugledno podjetje, večjo stabilnost ter dolgoročno uspešnost, vas naučim:
- analizirati trenutno stanje etičnosti vašega podjetja,
- pravil visoke poslovne etike,
- razviti vašemu podjetju prilagojene koncepte poslovne etike.
Želite poslovati etično?
Pišite mi.